İşletme devri (Betriebsübergang) nedir? Alman Medeni Kanunu (BGB) § 613a anlamında işletme devri, bir işletmenin (veya işletmenin bir bölümünün) hukuki işlem (satış) yoluyla başka bir sahibe geçmesi durumunda söz konusudur. Bu durumda yeni sahip, devir anında mevcut iş ilişkilerinden doğan hak ve yükümlülüklere girer. İşletme devri sonucu veya nedeniyle işletmeye dayalı işten çıkarmalar yasaktır.
İşletme devri ne zaman söz konusu olur?
İşletme devrinin ne zaman söz konusu olduğu yasada açıkça tanımlanmamıştır. Bu nedenle her zaman bireysel olayda, şu kriterler tartılarak incelenmelidir: ilgili işletme türü, maddi varlıkların devri, işgücünün devralınması, müşteri portföyünün devri, yürütülen faaliyetlerin benzerliği ve olası faaliyet kesintisi.
İtiraz hakkınız
Etkilenen her işçinin devir hakkında zamanında bilgilendirilme hakkı ve itiraz hakkı (Widerspruchsrecht) vardır. İtiraz, bilgilendirme mektubunun alınmasından itibaren bir ay içinde yazılı olarak yapılmalıdır. İtiraz sonrası iş ilişkisi önceki işverenle devam eder — ancak onun hemen işletmeye dayalı işten çıkarma sunabilme riskiyle.