Arbeitsrecht — für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Wir beraten Sie in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts — von der Prüfung Ihres Arbeitsvertrags über Abmahnung, Aufhebungsvertrag und Kündigung bis zur Abfindung. Auch komplexe Themen wie der Betriebsübergang nach § 613a BGB gehören zu unserer täglichen Arbeit.
Was ist eine Abfindung? Eine Abfindung im Arbeitsrecht ist eine einmalige Geldzahlung des Arbeitsgebers an den Arbeitnehmer. Anlass ist die Beendigung des…
Was ist eine Abmahnung? Eine Abmahnung ist eine schriftliche Aufforderung des Arbeitgebers gegenüber einem Arbeitnehmer, ein bestimmtes Verhalten zu unterlassen bzw. einer arbeitsvertraglichen…
Arbeitsentgelt Das Arbeitsentgelt, auch Lohn oder Gehalt genannt, ist die Zahlung einer Geldsumme des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung des Arbeitsnehmers. Dabei kommen…
Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, der das Arbeitsverhältnis in beiderseitigem Einvernehmen zu einem…
Was ist ein Betriebsübergang? Ein Betriebsübergang im Sinne des § 613 a BGB liegt vor, wenn ein Betrieb (oder ein Teil eines…
Voraussetzungen für eine Kündigung Eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung hinsichtlich der Beendigung des Arbeitsvertrages. Daher müssen hier besondere Form. und Fristvorschriften…
Arbeitsvertrag Durch den Arbeitsvertrag wird ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer begründet, in welchem die wechselseitigen Haupt- und Nebenleistungspflichten geregelt sind. Während der…
Arbeitsrecht
Ob Kündigung, Abmahnung oder Aufhebungsvertrag — wir prüfen Ihre Rechte und setzen sie konsequent durch.
Notfall
Bei akuter Festnahme, Untersuchungshaft oder einer laufenden Hausdurchsuchung erreichen Sie uns auch außerhalb der regulären Sprechzeiten direkt. Wir handeln sofort und schicken einen Verteidiger zur Polizei oder zur Wohnung.
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